Kommentar zur Wahl 2016 oder Mediation auf Bundesebene

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Aus gegebenem Anlass kommentiere ich heute ein aktuelles Thema: Wie auch immer die Wahl heute ausgeht, eines ist sicher: der neue Bundespräsident wird nicht alle zufriedenstellen können. Allerdings nur, solange er (beides Männer) strikt bei seinen Positionen bleibt, so wie er sie im Wahlkampf verkaufen musste. (Wahlkampf funktioniert leider so!) Positionen sind im Endeffekt strikt […]

StartUps: Wenn der Anfangsenthusiasmus vorbei ist, beginnt es zu kriseln.

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Unlängst hat mir ein Freund von seinen diesbezüglichen Erlebnissen aus erster Hand erzählt, und eingewilligt, dass ich diese Story hier auf dem Blog nacherzähle. Karl (anderer Name) gründete vor zwei Jahren mit einem Freund eine Medien-Firma, die mittlerweile sowohl im Photo- als auch im Filmbereich international tätig ist. Von dieser gemeinsamen Idee motiviert bauten sie mit viel […]

Mitarbeiter abbauen ist teuer. Das können Sie sich sparen!

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Wenn es im Unternehmen nicht rund läuft und gespart werden muss, werden Mitarbeiter entlassen! Das verringert die Aufwände für Gehaltszahlungen und bringt so die Zahlen zurück ins Soll. Aber ist das eine nachhaltige Maßnahme? Der Schein trügt. Funktioniert in einem Unternehmen die Zusammenarbeit mit einem oder mehreren Mitarbeitern nicht mehr, legt man diesen Nahe, sich […]

Konfliktmanagement in Unternehmen

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Johannes Priebsch Konfliktmanagement richtet sich an Unternehmen, die durch Konfliktlösung ihr produktives und wertschätzendes Betriebsklima wiederherstellen und dadurch Zeit, Geld und Nerven sparen möchten. In zahlreichen Gesprächen mit Unternehmern konnte ich in den letzten Monaten feststellen, dass es durchaus Bedarf für günstige und effiziente Konfliktlösung in Unternehmen gibt! Einige Unternehmer erzählten mir von Herausforderungen, die sie gerade […]